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北京男排第2名留洋球员官宣王东宸加盟日本名古屋狼犬队_我的网站

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本报讯（记者谢晨）继名将江川之后，北京男排新赛季第二名即将留洋球员也于近日官宣——副攻手王东宸将加盟日本名古屋狼犬男排俱乐部，征战2022-2023赛季日本男排V1联赛。 TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。近年来不少中国男排运动员选择前往日本联赛历练，包括季道帅、刘力宾、陈龙海、彭世坤等。就在几天前，中国男排队长、北京男排核心球员江川刚刚宣布新赛季即将首次留洋，加盟日本JT雷霆男排。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。

B | TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。紧随江川的脚步，同样来自北京男排的新秀副攻手王东宸也将登陆日本联赛。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。2000年出生的王东宸身高2.05米，曾随北京汽车男排获得2020-2021赛季中国男子排球超级联赛冠军，并入选当赛季排超最佳阵容。

C | 王东宸也在中国男排今年出战世界联赛的25人大名单之中，只是未能跻身最终的14人参赛名单。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。

D | 她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序确保业务不受影响中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:16:25:33